7mavdizhi@gmail.com

报告显示，2018年第二季度，中国清洁能源及技术行业共发生49起股权及创投基金（PE/VC投资）事件，保持了第一季度的活跃水平。披露投资金额达6.42亿美元，较上季度上升62%，投资规模显著增长。值得注意的是，第二季度A轮融资表现突出，有2起投资事件投资额超过2亿元人民币，说明投资者开始将更多新晋企业/项目纳入布局规划。

实际上，本土博士和海归博士的学术水平差异不大本土博士和海归博士在学术研究上究竟有什么样的差距？有研究表明，虽然二者在职业生涯上有很大差别，但是就学术成就来看，二者并没有显著的差别。今年2月，北京师范大学叶晓梅、梁文艳发表在《教育与经济》期刊上名为《海归教师真的优于本土教师吗？》的文章写道：通过分析基于中国研究型大学46个教育学院（部）的教师样本，海归教师发表英文论文的可能性较大，但当两类教师都发表英文论文时，海归教师并没有表现出优势。文章指出，“在机构层面，海归教师构成比率与机构整体科研生产力同样不存在显著影响。这表明高校人才任用中过分看重海归经历这一筛选信号并没有得到经验证据的支持。”

在走向海外的同时，安琪酵母也面临着全新市场环境带来的考验。数据显示，全球酵母企业约300家，产量主要集中于法国乐斯福、英国英联马利、中国安琪酵母3家企业。虽然安琪酵母为亚洲第一、世界第三大酵母品牌，但在全球，市场份额仅占约5%，与全球巨头相比，仍有不小差距。以乐斯福为例，作为全球最大的酵母厂商，乐斯福拥有165年的历史，业务遍布185个国家和地区，年销售额达20亿欧元。与此同时，龙头企业的挤压和兼并态势日益明显，行业集中度继续上升。

改变“通病”，建议这样做戴立益今年以提案的形式提出建议——建议从国家层面改进人才使用和评价机制。第一，要取消人才招聘中单纯的身份优先条款，加强同行评议在人才引进中的作用。在人才引进、招聘制度中，弱化地域和国籍的限制性条款，取消单纯的海归人才优先、有海外工作经历优先等条款；加强人才选聘中学术同行评议的比重，注重考察人员的学术贡献度、创新潜力、发展前景、学术志向等。人才引进的评审环节应减少行政干预，加强“小同行”评审力度。

（原文标题：张近东再度联手马云：苏宁易购拟2.1亿美元投资云锋基金）责任编辑：孙文轩早前公司公布，今年7月份月摄像头模组销售数量达2314.9万件，按年升32.3%，按月增19.4%。其中，1000万像素及以上摄像头模组销售数量约1113.2万件，按年升50.9%，按月增58.5%．800万像素及以下摄像头模组销售数量约1201.7万件，按年升18.8%，但按月下降2.9%。

信用评级机构应当对内部管理制度的有效性进行年度检查和评估，就存在的问题提出处理措施，并于每个财务年度结束之日起四个月内将检查和评估报告向信用评级行业主管部门和业务管理部门报备。信用评级机构应当建立完善的信用评级制度，对信用等级的划分与定义、评级方法与程序、评级质量控制、尽职调查、信用评级评审委员会、评级结果公布、跟踪评级等进行明确规定。